A EUVG de uma forma transversal apoia os seus estudantes, desde a candidatura, até à inserção na vida ativa, disponibilizando, designadamente:

1. Sessão de boas vindas aos novos estudantes (e seus familiares) no início de cada ano letivo, na qual participam os órgãos de direção da EUVG e da sua Entidade Instituidora, estudantes, antigos estudantes, pessoal docente e não docente, parceiros e representantes autárquicos (Junta de Freguesia e Câmara Municipal);
2. Acompanhamento, por parte do Conselho de Direção da EUVG, da Comissão de Praxe por forma a garantir que este estabelecimento de Ensino Superior é um espaço de liberdade, critica e emancipação e que nenhum estudante é coagido a participar em atividades de praxe – nenhuma iniciativa que atente contra a dignidade da pessoa humana é admitida/tolerada;
3. Apoio psicológico e aconselhamento por profissionais da área, no pleno respeito pelos princípios éticos e deontológicos que regem a profissão, no âmbito dos processos de ensino/aprendizagem e desenvolvimento pessoal – NaturClinic (Horário e Plano para 2019/2020 em atualização); o agendamento de sessões pode ser efetuado através de e-mail para This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it . O serviço funciona nas instalações da EUVG (GAPS), sem prejuízo, caso se revele necessário no caso concreto, haver um atendimento na empresa protocolada.
4. Apoio aos estudantes no acesso ao concurso da bolsa de estudo da DGES, através de técnicos habilitados por esta Direção-Geral, desde 2018 – as condições de atribuição de bolsa de estudo encontram-se definidas na legislação podendo, também, ser consultada em www.dges.gov.pt/pt; Para mais informações pode dirigir-se aos Serviços Académicos da EUVG, ou enviar e-mail para This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it ; Regulamento de Atribuição de Bolsas pela DGES a Estudantes do Ensino superior – Consultar aqui (https://dre.pt/application/file/a/143623471);
5. Através do site, ofertas de emprego.
6. Através da Entidade Instituidora, duas bolsas de mérito às quais poderão corresponder reduções (até 50%) nos pagamentos previstos no “Regulamento de pagamentos dos serviços de ensino prestados pela EUVG” – consultar o Anexo 1 ao Regulamento de Pagamentos.